Mitarbeiter-Tiefeninterviews

Mikrop AG
Situation:
Im Rahmen der Neuausrichtung des Schweizer Unternehmens MIKROP am internationalen Markt entwickelte ART-KON-TOR ein neues Corporate Design sowie einen vollständig überarbeiteten Unternehmensauftritt. Darin sollten gesicherte Kenntnisse über die Denkweisen der Mitarbeiter Einfluss finden.
Aufgabe:
Tiefeninterviews mit den Mitarbeitern für eine profunde Kenntnis des Unternehmens und seiner Mitarbeiter
aktive Teilnahme der Mitarbeiter am Umorientierungsprozess
Nutzen:
- Erstellung eines von den Mitarbeitern mitgetragenen Corporate Design
- Mitarbeiter wurden motiviert und konnten an der Entwicklung des neuen Logos mitwirken
- grundlegende Kenntnisse für die interne Kommunikation