Ziele
Sind Sie neu in die Position der Führungskraft eingestiegen oder sehen Sie sich veränderten Bedingungen in Ihrem Arbeitsalltag gegenüber? Dann hilft das Führungskräftetraining Ihnen, sich selbst, Ihre Wirkung auf andere und Ihren Führungsstil zu beleuchten und defizitäre Aspekte zu trainieren.
Inhalte
Die Führungsstile, das Rollenverständnis, die Selbst- und Fremdwahrnehmung, das Geben und Nehmen von Feedback, das Delegieren von Aufgaben oder die zielorientierte Vorbereitung von Gesprächen stellen Inhalte des Trainings dar. Worauf der Themenschwerpunkt gelegt wird, klären wir gemeinsam in einem Vorabgespräch.
Methoden
Impulsgabe erfolgt durch den Trainer, Einzel- und Gruppenarbeit werden mit anschließender Reflektion im Plenum, Fallstudien, Simulation von Mitarbeitergesprächen mit Video-Feedback durchgeführt.
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